CONCURSO IBGE
Agente Censitário Municipal
Agente Censitário Supervisor
Edição: Fevereiro / 2009
220 páginas (0,600 kg)
Língua Portuguesa I - páginas
I - Compreensão e
interpretação de texto. II -
Significação das palavras: sinônimos, antônimos,
homônimos e parônimos. III - Pontuação.
Estrutura e seqüência lógica de frases e parágrafos.
IV - Ortografia oficial. Acentuação gráfica. V -
Classes das palavras. VI – Concordância nominal e
verbal. VII - Regência nominal e verbal. Emprego da
crase. VIII - Emprego dos verbos regulares,
irregulares e anômalos. Vozes dos verbos. IX -
Emprego dos pronomes. X - Sintaxe: termos
essenciais, integrantes e acessórios da oração.
Raciocínio
Lógico - páginas
Avaliação da habilidade do
candidato em entender a estrutura lógica de relações
entre pessoas, lugares, coisas e/ou eventos, deduzir
novas informações e avaliar as condições usadas para
estabelecer a estrutura dessas relações. As questões
das provas poderão tratar das seguintes áreas:
estruturas lógicas; lógica de argumentação;
diagramas lógicos; aritmética; álgebra e geometria
básicas.
Noções de Informática - páginas
I -
Utilização da Internet: noções gerais. II - Correio
Eletrônico (mensagens, anexação de arquivos,
cópias). III – Windows XP e Windows Explorer.
Periféricos. Componentes. Estruturação de
diretórios, subdiretórios e arquivos. IV – Noções
gerais de operação da planilha Excel: digitação e
edição de dados; formatação de dados e gráficos. V -
Noções básicas de Word.
Conhecimentos Técnicos - páginas
Conteúdo do documento “Estudo
dos conhecimentos técnicos a serem aplicados no
Censo Experimental 2009”. (Anexo VI deste Edital ).
Noções de Administração / Situações
Gerenciais - páginas
I - Aspectos
gerais da Administração. Organizações como sistemas
abertos. II - Funções administrativas: planejamento,
organização, direção, coordenação e controle. III -
Motivação, comunicação e liderança. IV - Processo
decisório e resolução de problemas. V – Noções
básicas de gerência e gestão de organizações e de
pessoas. VI - Eficiência e funcionamento de grupos.
O indivíduo na organização: papéis e interações.
Trabalho em equipe. Equipes de trabalho.
VII – Responsabilidade,
coordenação, autoridade, poder e delegação. VIII -
Avaliação de desempenho. IX - Compromisso com a
qualidade nos serviços prestados.
