Para ocupar os postos -- que estão principalmente na área de tecnologia --, a Caixa se comprometeu a chamar, até o dia 11 de julho, 1.600 aprovados no concurso para técnico bancário realizado em 2004. Em maio, o banco já havia convocado 1.903 candidatos classificados nesse processo seletivo.

O acordo diz ainda que 1.500 profissionais serão contratados até 30 de dezembro. A maioria desses aprovados virá do concurso em andamento, segundo a assessoria de imprensa da Caixa Econômica. A seleção atual terá prova no dia 29 e recebeu 767 mil inscrições, para vagas em agências em todo o Brasil, exceto Rio e São Paulo. Para esses dois Estados, virão os aprovados na seleção de 2006.

Esses 5.003 profissionais chamados em 2008, além de substituir 4.446 trabalhadores terceirizados, vão ocupar outros postos efetivos vagos.

Em 2010, a Caixa Econômica Federal substituirá os 4.783 postos de serviço terceirizados remanescentes. Os profissionais concursados também virão do processo seletivo em andamento e da seleção de 2006 (se o seu prazo de validade for prorrogado), de acordo com a assessoria de imprensa do banco.

Caso descumpra o acordo, a CEF pagará multa de R$ 2.500 por trabalhador terceirizado encontrado em atividade. Caso não convoque os concursados no prazo determinado, a multa será de R$ 3.000, por vaga de técnico bancário que permaneça aberta.

O termo assinado prevê ainda que a Caixa forneça 500 microcomputadores à Fenadados (Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Processamento de Dados, Serviços de Informática e Similares) e conceda à entidade espaço no ambiente virtual da Universidade Corporativa da Caixa. O objetivo é qualificar os trabalhadores que atualmente ocupam os postos de serviço terceirizados

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